"Demarăm acest program pentru că în fiecare zi primim 5-10 aplicaţii de la tineri cu studii de comunicare, fără experienţă practică şi care îşi doresc un job în PR. Acestora vrem să le acordăm nu numai încredere, ci şi posibilitatea de a face primii paşi concreţi în PR alături de noi, într-o agenţie care pune mare preţ pe profesionalism, ambiţie şi creativitate.", spune Gabriela Lungu, managing partner THE PRACTICE.
"Am fi putut face acest program în multe feluri, dar pentru că nici noi nu suntem departe de vremea studenţiei, am pornit chiar de la experienţele proprii. Ce ne-am imaginat noi despre PR în liceu sau facultate nu a corespuns întotdeauna cu ce se întâmplă de fapt într-o agenţie. De aceea, nici nu vă promitem o atmosferă perfectă, dar nici nu o să vă speriem; doar vă chemăm alături de noi pe un drum în care veţi învăţa ceva nou în fiecare zi.", cred Raluca Buzea şi Magda Halus, organizatoarele primei ediţii Seasoned by THE PRACTICE.
Seasoned by THE PRACTICE – Ediţia de vară
Primul sezon al internshipului începe pe 6 iunie, dată de la care agenţia va sta alături de cei trei interni la bine şi la greu timp de 3 luni.
Pentru a te număra printre cei trei, trebuie să trimiţi CV-ul la adresa Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza , alături de răspunsul la următoarele teme:
1. Creează o campanie de comunicare adresată tinerilor prin care să revalorizezi hărnicia. (Nu gândi pe un an întreg, ci o campanie concentrată. Ca să te ajutăm puţin, îţi propunem să foloseşti ca pretext ziua de 1 mai.);
2. Sigur ai un om din industrie pe care îl apreciezi. Spune-ne cine e şi 3 calităţi pe care le admiri cel mai mult la el. (Dacă ţi-a trecut prin minte să ne vorbeşti despre cineva din echipa noastră sau din grupul Leo Burnett, renunţă pentru că nu ţine:) );
3. Spune-ne ceva care să ne dea de gândit. (Nu mai mult de o frază).
Aplicaţiile se primesc până la data de 29 mai inclusiv. În selecţia aplicaţiilor se pune preţ pe creativitate, prospeţimea viziunii, dar şi pe rigoarea realizării temelor, adică pe... hărnicie. Cu primii 5 care au răspuns cel mai bine agenţia va organiza întâlniri face-to-face.
Cu ce vor rămâne tinerii în urma internshipului? Pe lângă experienţă, curaj şi multe lecţii bune, cel mai receptiv şi îndrăzneţ intern va fi răsplătit cu 1.000 de lei. Ceilalţi doi interni vor fi şi ei recompensaţi cu cărţi fundamentale despre comunicarea de afaceri.
Pentru mai multe detalii şi noutăţi legate de internship, detalii pe www.thepractice.ro
| < Anterior | Următor > |
|---|
