30052020

Back Eşti aici:Home News PR News: Tendinte si Cercetari În America, job-urile stagnează

În America, job-urile stagnează

Pin It

Peste jumătate dintre angajaţii americani declară că job-urile lor stagnează, neavând prea multe şanse de promovare şi nici sarcini solicitante. Sondajul Pulse of the Workforce 2009 compară răspunsurile lor cu cele ale respondenţilor care nu au considerat că job-urile lor stagnează.

Astfel, la întrebarea „ce determină stagnarea job-ului”, răspunsurile au fost următoarele:
-    Nu au putut să avanseze (32% dintre respondenţii ale căror job-uri stagnează sunt de această părere, comparativ cu 18% dintre cei care nu consideră că job-urile lor stagnează);
-    Sunt mai puţine şanse să li se ceară să lucreze în plus (14% vs. 27%);
-    Se întâlnesc cu mai puţine provocări (3% vs. 26%);
Alte rezultate ale sondajului:
-    Angajaţii care nu simt că lucrează la adevăratul lor potenţial ar vrea să plece, dar principalul motiv care îi împiedică este situaşia economică precară (26% dintre cei ale căror job-uri stagnează comparativ cu 9% dintre ceilalţi);
-    Jumătate dintre cei ale căror job-uri stagnează plănuiesc să-şi caute un job nou de îndată ce se îmbunătăţesc condiţiile economice şi sunt de două ori mai dispuşi decât ceilalţi să se mute la o altă companie dacă se iveşte ocazia (77% vs. 32%);
-    Practic, dacă situaţia nu se îmbunătăţeşte, 10% dintre angajaţii cu job-uri care stagnează sunt dispuşi să mai aştepte doar o lună înainte de a face o schimbare, iar unul din patru declară că nu este dispus să aştepte mai mult de 90 de zile;
-    Se constată şi o atmosferă generală de letargie în rândul angajaţilor: 46% dintre cei cu job-uri stagnante „îşi fac pur şi simplu treaba şi se duc acasă” (comparativ cu doar 20% dintre cei care nu stagnează).

Mai multe detalii la: http://news.prnewswire.com/DisplayReleaseContent.aspx?ACCT=104&STORY=/www/story/09-04-2009/0005088548&EDATE=

Pin It

Parteneri

banca transilvania logo 2          Graffiti PR logo-1             logo oxygen site